- Регистрация
- 1 Дек 2015
- Сообщения
- 145.854
- Реакции
- 777.031
**Складчина: [Аудиокнига] Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час [Светлана Иванова]**
**Описание книги:**
Сейчас почти не нужно никого убеждать в том, что "правильные" сотрудники, мотивированные, обученные, и обладающие необходимыми компетенциями для данной работы в организации, определяют успех бизнеса. В современном мире уходят монопольные рынки, и теперь побеждает тот, у кого сильнее команда. Как определить, кто соответствует определению "правильного" сотрудника, а кто нет? В аудиокниге рассматривается множество подходов к подбору и оценке персонала со стороны директора по персоналу компании Johnson & Johnson.
**Содержание:**
1. Введение
2. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
3. Структура и закономерности интервью
4. Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
5. Ситуационное интервью
6. Проективные вопросы и проективное интервью
7. Оценка достоверности информации
8. Практикум
9. Итоги
**Об авторе:**
Светлана Иванова – кандидат психологических наук, профессиональный преподаватель, сертифицированный менеджер по персоналу и тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC). Автор более 50 тренинговых программ и ряда методик менеджмента и оценки персонала.
**Опыт работы:**
- Рекрутинговая компания "Триза"
- Создатель и директор агентства "Эксклюзив Триза" и агентства Catго
- Автор и преподаватель курса МВА "Управление человеческими ресурсами" в МИРБИС
- Директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia
- Старший партнер и тренер компании KPG Resources (Тренинг-центр Ивановой – Лебедевой)
**Формат скачивания:**
m4b, mp3, zip
**Описание книги:**
Сейчас почти не нужно никого убеждать в том, что "правильные" сотрудники, мотивированные, обученные, и обладающие необходимыми компетенциями для данной работы в организации, определяют успех бизнеса. В современном мире уходят монопольные рынки, и теперь побеждает тот, у кого сильнее команда. Как определить, кто соответствует определению "правильного" сотрудника, а кто нет? В аудиокниге рассматривается множество подходов к подбору и оценке персонала со стороны директора по персоналу компании Johnson & Johnson.
**Содержание:**
1. Введение
2. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
3. Структура и закономерности интервью
4. Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
5. Ситуационное интервью
6. Проективные вопросы и проективное интервью
7. Оценка достоверности информации
8. Практикум
9. Итоги
**Об авторе:**
Светлана Иванова – кандидат психологических наук, профессиональный преподаватель, сертифицированный менеджер по персоналу и тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC). Автор более 50 тренинговых программ и ряда методик менеджмента и оценки персонала.
**Опыт работы:**
- Рекрутинговая компания "Триза"
- Создатель и директор агентства "Эксклюзив Триза" и агентства Catго
- Автор и преподаватель курса МВА "Управление человеческими ресурсами" в МИРБИС
- Директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia
- Старший партнер и тренер компании KPG Resources (Тренинг-центр Ивановой – Лебедевой)
**Формат скачивания:**
m4b, mp3, zip
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Осенний гайд 2024 [Stylist_kids] [Мария Ипполитова]
- Половое воспитание 2.0 [Валентина Носачева]
- Интегративная аюрведа для жизни. [2/6 ступень] [Марина Баяндина]
- Идеальная птичка [Тариф Баланс] [Лиля Завадская]
- Роды в Бразилии или как получить 2-е гражданство себе и ребенку [Николай Рапаев, Алена Калайда]
- OxyFit — выдохни лишнее [Василий Штерн, Лиля Штерн]